當前，全黨上下正深入開展主題教育工作。其中，習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)論述，深入闡釋了作風(fēng)建設(shè)必須永遠在路上的重要意義。在主題教育貫徹落實上，西鋼集團公司黨委始終堅持將作風(fēng)建設(shè)抓常、抓細、抓長，動員全體干部職工把思想和行動統(tǒng)一到作風(fēng)建設(shè)行動中，真正做到“以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干”。

切實加強作風(fēng)建設(shè)，保持積極的工作態(tài)度、嚴明的工作紀律、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，才能提高工作成效，才能有效地促進良好黨風(fēng)、政風(fēng)、企風(fēng)的形成。主題教育開展以來，集團公司黨委按照“學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，以黨風(fēng)廉政建設(shè)和全面從嚴治黨管黨為抓手，在作風(fēng)建設(shè)上根據(jù)5月4日省委召開6名領(lǐng)導(dǎo)干部嚴重違反中央八項規(guī)定精神問題以案促改專項教育整治動員部署會精神要求，認真制定了公司以案促改專項整治方案，把查擺剖析作為開展以案促改工作的基礎(chǔ)，組織所屬各單位主要負責(zé)人圍繞“六問”進行自我解剖，促進正本清源，教育黨員領(lǐng)導(dǎo)干部增強紀律意識、規(guī)矩意識。同時，通過對公司重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的梳理，深挖思想教育、權(quán)力規(guī)范、監(jiān)督制約、體制機制等方面存在的問題和漏洞，嚴查細找廉政風(fēng)險點，為督促整改落實提供有效依據(jù)。

一分部署，九分落實。

5月23日，集團公司黨委召開理論學(xué)習(xí)中心組以案促改專題學(xué)習(xí)研討會；

6月7日，集團公司黨委召開“以案促改”專題警示教育談心談話暨主題教育推進會

……

自主題教育開展以來，集團公司黨委高度重視，一方面以理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)研討、談心談話等形式開展作風(fēng)建設(shè)，明確要求公司領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻牢記全面從嚴治黨、從嚴治吏“六問”，從思想認識上自警自省、反思反省，著力破除傳統(tǒng)觀念、地域文化的認知誤區(qū)和思維束縛，以全面從嚴倒逼黨員干部思想作風(fēng)、能力素質(zhì)、觀念意識的轉(zhuǎn)變和提升，在見事見人見思想見作風(fēng)中推動形成敢抓敢管、嚴抓嚴管的氛圍，確保主題教育走深走實。另一方面，第一時間對改進作風(fēng)狠抓落實工作進行全面部署，動員全體干部職工把思想和行動統(tǒng)一到作風(fēng)建設(shè)的統(tǒng)一行動中，全力推動主題教育落實落地，以優(yōu)良作風(fēng)全面貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想在深化改革中見行見效。

“作風(fēng)突出問題專項整治是一項中央有要求、省委有行動、企業(yè)有需求的專項工作，公司黨員干部要切實增強作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，更加堅決地抓好作風(fēng)建設(shè)，營造一個風(fēng)清氣正、干凈清爽的工作環(huán)境?！?月8日，集團公司黨委書記、董事長張永利在作風(fēng)突出問題專項整治工作動員部署會上這樣強調(diào)。

近期以來，集團公司黨委將作風(fēng)建設(shè)列為重點關(guān)注的基礎(chǔ)性、根本性、長期性工作，從貫穿服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、推動深化改革全過程的高度，納入總體戰(zhàn)略布局，積極探索改進作風(fēng)、狠抓落實的新途徑、新辦法，解決工作中存在的各類突出問題，使作風(fēng)建設(shè)成為當下推動新一輪深化改革的有力舉措。同時，組織各公司各單位聚焦作風(fēng)建設(shè)中的短板，聚焦改革發(fā)展中的突出問題，真正找出深層次、根本性的作風(fēng)問題，在作風(fēng)建設(shè)中把自己“擺進去”，學(xué)在先、做在前，身體力行、當好表率、以身作則、率先垂范，從小事做起、從小節(jié)抓起、從小事管起，對照主題教育調(diào)查研究、檢視整改出的問題逐項分析，對進度落后的指標，認真分析原因，提前預(yù)判形勢，提出對策措施，加大工作力度，迎頭趕上，努力把轉(zhuǎn)作風(fēng)的成效體現(xiàn)在工作任務(wù)落實上。

生產(chǎn)指揮中心黨總支結(jié)合主題教育和公司新一輪深化改革安排部署，帶領(lǐng)各級黨員干部和職工群眾結(jié)合公司當前的經(jīng)營形勢談體會、講認識，進一步堅定對公司新一輪深化改革的信心，以實際行動干好本職工作，為公司扭虧脫困貢獻力量；新材料公司黨委利用生產(chǎn)間隙組織班子成員深入生產(chǎn)一線參加班前班后會，結(jié)合作風(fēng)建設(shè)與三級以上領(lǐng)導(dǎo)班子開展交流研討，明確要加強管理水平，以質(zhì)量提升為著力點為公司扭虧脫困貢獻力量；煉鋼分廠黨總支以抓“關(guān)鍵少數(shù)”作風(fēng)轉(zhuǎn)變?yōu)槠鯔C，出臺黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“指派制、認領(lǐng)制、挑戰(zhàn)制”三項機制，組織召開質(zhì)量提升分析會，從做好生產(chǎn)工序控制入手，深入細致分析影響質(zhì)量原因，推進創(chuàng)新創(chuàng)效……

“關(guān)鍵少數(shù)”有關(guān)鍵作為，改革發(fā)展局面就會風(fēng)生水起，闖難關(guān)、解難題更會勢如破竹。連日來，各公司各單位結(jié)合主題教育和近期工作，堅持把形勢任務(wù)教育作為統(tǒng)一思想、凝聚人心的“強心劑”，持續(xù)強化作風(fēng)建設(shè)，帶領(lǐng)黨員干部以“勤、快、嚴、實、精、細、廉”的工作作風(fēng)為標尺，緊盯各區(qū)域“關(guān)鍵少數(shù)”人員，不定期進入班組檢查廉政工作、崗位風(fēng)險防控和班中勞動紀律執(zhí)行情況，深度剖析短板不足，快速制定問題整改措施，進一步提升作風(fēng)建設(shè)工作，為推動深化改革打造風(fēng)清氣正的隊伍，引導(dǎo)干部職工為打贏扭虧脫困攻堅戰(zhàn)貢獻力量。

企業(yè)生態(tài)最直觀的體現(xiàn)就是全體干部職工的精神面貌和工作作風(fēng)。下一步，集團公司黨委將嚴格按照“學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功”的主題教育總要求，以作風(fēng)突出問題專項整治為契機，持續(xù)加強作風(fēng)建設(shè)，帶領(lǐng)公司各級黨員干部職工以積極的工作態(tài)度、嚴明的工作紀律、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，推動主題教育在西鋼新一輪深化改革中走深走實。